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人事风波没完没了 Nike遭股东索赔2000万美圆 

来源: 编辑:Bobo 图片来自:社交网络/个人博客 发布时间:2018-12-06 07:02:00

  本年8月底,Nike三名股东以“成心忽略敌意工作环境带来的伤害,有可能进一步损害公司利益和财务情况”为由,状告Nike创始人菲尔·奈特、CEO马克·帕克和前任总裁特雷弗·爱德华兹以及公司董事会。

  此前由于起诉书遭到保密,因而案件的详细内容并未向往透露。直至近日,华尔街日报成功挑战法院保密协议,此案部分细节才得以披露。

人事风波没完没了 Nike董事会遭股东索赔2000万美圆

  据悉,作为被告方,耐克创始人菲尔·奈特、CEO马克·帕克和耐克品牌前任总裁特雷弗·爱德华兹以及公司董事会,在#*%#**这起案件中面临2000万美圆的赔偿诉求。起诉书还声称,Nike集团为员工设有匿名举报专线AlertLine,并号称举报人数大量下降。

  值得关注的是*~&?*,据本年年初爆发的企业文化问题显示,公司内部情况与公司董事会描述背道而驰,员工对AlertLine的信任感已经丧失。

  除股东诉讼外,性别歧视、兄弟文化也是*~&?*围绕在#*%#**Nike头上的乌云。早前引咎辞职的Trevor Edwards正是*~&?*公司“兄弟文化”中的“大佬”,以至还参加公司的多元化问题讨论大会。

人事风波没完没了 Nike董事会遭股东索赔2000万美圆

  本年9月初,美国律所美国律所Kahn Swick&Foti,LLC(简称KSF)对Nike发起调查,并代理耐克集团前员工在#*%#**联邦法院对其提起的集体诉讼。

  据KSF声明,Nike前员工指控Nike内部存在#*%#**性骚扰、性别歧视,公司贬低女性价值和需求,在#*%#**相同工作强度下,女性工资、奖金和期权不如男性,在#*%#**人力资源接到大量的对女性员工的“敌意和性骚扰”投诉后,公司仍然未采取任何有意义的纠正或预防措施。

  KSF声明中提到的情况,正是*~&?*Nike本年3月中旬公司文化爆发的核心问题之一。而问题曝光,却是*~&?*由内部员工本人发起的私人调查,并将结果提交至CEO办公桌才“天下大白”。

  10月份Nike前开发人员Cecily Schmidt又向俄勒冈州的劳工和就业处状告Nike种族和性别歧视。

  值得一提的是*~&?*,本年5月份,CEO马克·帕克曾对内部问题停止过公开抱愧,不过从目前的情况来看,Nike的人事风波并没有因而平息。

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